Conteúdos que ajudam sua corretora superar limites

Organograma: setores fundamentais de uma corretora de seguros

Para que uma corretora de seguros alcance o topo do mercado, há um intenso trabalho em equipe por trás. São profissionais comprometidos com suas tarefas e alinhados à cultura da empresa. E mais, amparados por uma estrutura organograma consolidado.

Ou seja, o gestor que reconhece a necessidade de separar departamentos e os posiciona para que o trabalho se desenvolva sem quebras, possui uma visão privilegiada.

Corretoras de seguros com organogramas bem definidos são capazes de atender clientes com rapidez e aumentar as taxas de lucro. Enfim, acompanhe o artigo e entenda como estruturar os setores da sua corretora.

Organograma de uma corretora de seguros

De modo geral, corretoras de seguros seguem a estrutura padrão de empresas: prospecção, vendas e renovação. Entretanto, seguro não é um produto convencional, exige análise do cliente e preparação dos colaboradores.

Portanto, se o seu objetivo é ter gestão e vender mais, crie setores funcionais e bem definidos, cada um com suas metas e objetivos a cumprir. Veja um exemplo de organograma.

Organograma: setores fundamentais de uma corretora de seguros

1- Gestor / Corretor responsável / Diretoria

O topo do organograma é sempre ocupado pelo líder (ou líderes) da corretora de seguros. Ou seja, aqui está a responsabilidade de administrar a rotina de trabalho da equipe, acompanhar relatórios e gerar estratégias. O bom gestor deve ter controle total sobre a corretora e deve tomar atitudes que sirvam de exemplo.

Organograma: setores fundamentais de uma corretora de seguros

2.1 – Organograma: Setor financeiro

Em termos práticos, o financeiro é o coração da corretora de seguros, pois neste setor estão as movimentações de fluxo de caixa, o que incluem a geração de lucros. Portanto, os colaboradores do financeiro precisam ser altamente qualificados para lidarem com o cálculo de comissões, prêmios e despesas gerais.

Além disso, devem estar em alerta para análises de riscos e possíveis erros. De fato, o diálogo entre o setor financeiro e o gestor precisa ser constante.

Organograma: setores fundamentais de uma corretora de seguros

2.2 – Setor administrativo

Cadastro de clientes, gestão de apólices, endossos e faturas são tarefas do departamento administrativo. Portanto, neste setor são organizadas as emissões de documentos e as propostas de vendas efetivadas ou não. O administrativo também acompanha as atividades do financeiro e outros setores do organograma.

Organograma: setores fundamentais de uma corretora de seguros

3.1 – Organograma: Setor de Vendas

Corretores atuantes na área de vendas são responsáveis por encontrar clientes e oferecer as melhores vantagens em busca do fechamento de contrato.

Consultative selling abstract concept vector illustration. consultative sales approach, selling process, salesman coaching, corporate representative, consultation process, broker abstract metaphor. Free Vector

Lembre-se que o diferencial deste departamento é a preparação do colaborador para o atendimento ao cliente. Corretores capazes de construir relacionamentos comerciais tendem a vender mais. Por isso, é importante estar cercado de pessoas criativas e dispostas a crescer com a corretora.

Quer vender mais seguros? Pense fora da caixa

3.2– Setor de sinistros

No mercado de seguros, o departamento de sinistros atende os clientes que sofreram acidentes ou danos materiais. Ou seja, é neste momento que o cliente analisará se investiu em uma corretora eficiente e se a renovação vale a pena. Por isso, tenha um setor de sinistros preparado para administrar ocorrências, identificar as coberturas de clientes e reunir documentos sem burocracia.

An insurance agent resolving a car accident Free Vector

3.3- Organograma: Setor de renovação

No organograma de uma corretora bem consolidada, a área de renovação direciona as apólices próximas do vencimento aos corretores. Contudo, realizar o pedido de orçamentos e acompanhar o processo até a assinatura final, também é dever deste setor.

Mesmo ocupando a posição final do organograma, a renovação tem peso decisivo na área administrativa e financeira.  

Estrutura de apoio do organograma

O modelo da corretora estruturado acima é um exemplo padrão. Ou seja, empresas de grande porte podem exigir mais divisões, como recursos humanos, marketing e tecnologia de informação. Contudo, o recomendado é identificar quais setores são necessários de acordo com as demandas da corretora.

Quiver: Soluções para todos os setores da Corretora

Para a gestão eficaz da corretora, além do organograma bem definido, é importante contar com softwares de gestão funcionais. De fato, a Quiver é reconhecida no mercado por oferecer soluções com 100% de cobertura aos departamentos de corretoras de seguros.

Gestão

A Quiver oferece Soluções em Gestão que transformam a sua maneira de vender e se conectar com clientes. Portanto, nossas soluções em gestão são ideais para corretoras que desejam:

  • Aumentar vendas;
  • Melhorar processos;
  • Automatizar operações.

Gestão de benefícios

Solução completa para o gerenciamento de benefícios empresariais como saúde, odonto, vida, vale-transporte, alimentação e muito mais. Ou seja, Ideal para corretoras, empresas e beneficiários que desejam:

  • Ter maior controle de benefícios;
  • Otimizar tempo;
  • Melhorar processos.

Multicálculo

Soluções Multicálculo pensadas para agilizar tempo e processos de forma segura com cálculos e propostas precisas em menos de 1 minuto! Ideal para corretoras que desejam:

  • Fazer cotações mais rápido;
  • Aumentar vendas;
  • Automatizar operações.

Por fim, fale agora mesmo com um de nossos especialistas e descubra a solução Quiver ideal para o seu negócio! Atendimento online e soluções cloud com implantação e treinamento 100% remotos!

Fernando Rodrigues

Fernando Rodrigues

Fernando Rodrigues é empreendedor da área de softwares para corretoras de seguros há mais de 25 anos. Atualmente, é Chief Executive Officer da Quiver, empresa líder no segmento de soluções para corretoras de seguros no Brasil. Formado em Tecnologia da Informação e Administração de Empresas, o executivo tem se dedicado ao crescimento da empresa, na superação dos limites dos clientes e na evolução constante dos colaboradores.

Acesse nossos conteúdos Quiver

Criados por especialistas Quiver para ajudar sua corretora superar limites